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人在職場

如何理解職場中,“機會”一詞

文章來源:本站編輯 時間:2024-06-17

正所謂“機不可失,失不再來”,機會指的是具有一定時間性的有利情況,海門人才網提醒在職業發展中,很多人認為這種具有一定時間性的有利情況往往是可遇不可求的。許多應屆畢業生,甚至是職場中摸爬滾打過很多年的職場人士仍然報有類似的想法。那么機會究竟該如何理解?

案例由來:

大、小企業我該如何取舍?

coco,北京郵電大學計算機專業,成績中上,即將畢業步上職業之路。coco非常喜歡計算機,平時最喜歡在電腦前鉆研程序,哪怕第二天曠課也要熬通宵解決一道難題。coco的夢想是進入外企或大型企業做一名勤奮踏實的白領,但臨近畢業,仍沒有接到讓她滿意的企業的offer,反倒是有些小企業向她伸出了橄欖枝。本著對夢想的期許,coco沒有猶豫、徘徊,拒絕了所有小企業的邀請。拿到畢業證書的時候,coco才真正感到了迷茫。見到我說的第一句話就是:“我一直沒有等到大公司,現在剩下的公司還不如那些成績遠不如我的同學去的公司,我該怎么辦?”

coco的問題在生活中非常的普遍,從象牙塔到職場,選擇變得艱難而痛苦。尤其是當期望同現實之間存在強烈反差的時候?!暗酱蠊旧习唷痹诋厴I生的標準里成為了“機會”的代名詞!其實,本質上看,“機會”一詞具有非常強的相對性。相對于抓住機會的“人”,相對于抓住機會的“時間”,相對于抓住機會的“成本”,都是我們面臨選擇或抉擇的時候應該考慮的問題。如果沒有冷靜和深入的分析,機會可能沒有到來,也可能和我們擦肩而過而我們沒有意識到。

我們來分析一下:

相對于抓住機會的人來講,也就是本案例中的coco。咨詢中,coco求新求變的性格非常明顯,善于打破常規思考問題,也因此許多程序難題在她這里顯得簡單,同時,coco熬夜編程后的曠課表現出她對于規則的漠視,更喜歡相對自由的組織環境。然而,對于coco認定的“機會——大公司”而言,具有明確的規章制度,相對于小公司具有更多的流程和規則,coco漠視規則并追求相對寬松的組織環境,可能將嚴重的影響其在公司內部的發展。

相對于抓住機會的時間來講,也就是本案中“應屆畢業”這個時間段。首先,應屆畢業生“先就業,再擇業”的思想應該明確。對于沒有經濟基礎的應屆畢業生而言,生存是第一要務,大公司的招聘數量相對于求職的數量而言確實少的可憐,所以小公司不是不可以考慮,而是非常值得考慮。第二,提升自己在競爭中的相對優勢。實力不是非常雄厚的畢業生退而求其次選擇競爭相對小的企業,有效的規避競爭,提升自己在競爭中的相對優勢,是在就業過程中取勝的一種策略。

相對于抓住機會的成本來講,也就是本案中的時間成本,應屆畢業生就業最理想的狀態是在畢業證書拿到手之前,同企業、學校簽訂三方的勞動合同,這段時間住宿費、餐費都是最優惠的狀態,從成本角度看非常的合適,同時也只有這個時間段是大、中型企業會選擇應屆畢業生的時間。了解企業各方面的信息,了解行業、職業的特點,同時了解自己的潛質和興趣才有助于綜合做出決策。

職場中的機會,不應該是一個群體的概念,而應該是個體的概念。要在職場中抓住機會,先了解自己,再了解職業,用經驗的燈塔,才能照亮出精彩的人生。

 

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